Conheça alguns fatores que prejudicam os empregadores!

Conheça alguns fatores que prejudicam os empregadores!
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Muitos estudos mostraram que a experiência do desemprego assume diferentes formas, dependendo dos recursos disponíveis para indivíduos sem emprego. Os mais resilientes, capazes de planejar o futuro e colher os benefícios do apoio, têm maior capacidade de encontrar um emprego no mercado de trabalho.

Aqueles que procuram freneticamente são expostos a fenômenos de exaustão e, eventualmente, desânimo. No entanto, o aumento da pressão pode muito bem levar a reforçar esse risco. Além disso, os desempregados são numerosos na mesma oferta.

Ameaçá-los com sanções significa multiplicar as respostas, mesmo que não ajustadas, que serão recebidas pelos empregadores que usam o Pôle emploi. Com o risco de afogá-los sob as respostas e, assim, afastá-los do operador público para o próximo recrutamento.

Prejudicial dos empregadores

A medida não só pode ser prejudicial para os empregadores, como também é, naturalmente, prejudicial para os desempregados. Uma penalidade significa uma queda na renda, em uma população onde 38% das pessoas já estão em risco de pobreza, de acordo com o Eurostat.

Empregadores

Este risco de pobreza atinge 71% na Alemanha, um país onde os desempregados de longa duração ou sem direito a seguro devem aceitar qualquer oferta sob pena de exclusão. Além disso, várias centenas de milhares de contratos de cadeia precária que inevitavelmente os trazem de volta ao operador de investimento, com uma compensação sempre menor.

Isso também não altera o retorno ao emprego, como mostram os vários trabalhos de economistas nos Estados Unidos, na Suíça, na Holanda ou no Reino Unido, resumidos aqui por Ioana Marinescu. Pelo contrário, os desempregados deixaram o mercado de trabalho em face de controles e vexames exigentes.

O fortalecimento do controle dos desempregados pode, assim, levar também ao aumento da taxa de inatividade da população e, portanto, comprometer o equilíbrio financeiro do seguro-desemprego.

Que direito para os desempregados?

Atualmente, os desempregados já devem aceitar “ofertas razoáveis ​​de emprego”. Este é um ponto surpreendente, uma vez que os subsídios de desemprego não constituem um exercício de solidariedade nacional, mas a contrapartida de somas que os desempregados já pagaram contribuindo.

Trabalho

No entanto, poucos conselheiros se opõem a “ofertas razoáveis ​​de emprego” aos desempregados. Eles sabem que ofertas de boa qualidade são prontamente oferecidas e hesitam em encarar a imprecisão do “razoável”. De quantos anúncios de jornal você acha que alguém está procurando ativamente um emprego?

Como pesar a distância quilométrica de acordo com o número de crianças? Quando é uma pessoa desempregada mais velha? Essa é uma questão que força os vereadores a decidir, quando muitos se sentem desconfortáveis ​​com esses dilemas. Nesta imprecisão, os arranjos pessoais dos balconistas desempenham um papel cada vez maior em relação à carreira de candidatos a emprego.

Essa imprecisão é reforçada pela pluralidade de experiências de calendario pis. No final de um ano, a obrigação oficial de regressar a um emprego cujo salário é superior ao subsídio de desemprego tem consequências muito diferentes para um desempregado cuja remuneração é elevada e um trabalhador que deixa um emprego a tempo parcial, que poderia ser forçado a voltar ao trabalho a 500 euros.

Conclusão

Em conclusão, este slogan mostra uma abordagem inequívoca e duvidosa do fenómeno do desemprego. Reforça a estigmatização dos candidatos a emprego e as suspeitas que pairam sobre eles (em “feriados” ou mesmo “nas Bahamas”, de acordo com certos slogans contemporâneos). Enquanto o trabalho sobre o não uso de direitos está aumentando, ainda há poucos relatos sobre o não uso de benefícios de desemprego.

No entanto, esta é uma consequência lógica do estigma: o declínio das pessoas que ousam se registrar, por medo de estarem associadas à preguiça. Isto tem efeitos tangíveis para os orçamentos públicos e de paridade, ao permitir poupanças indiretas em detrimento dos desempregados, num período de redistribuição de impostos para as famílias mais abastadas.