Para que serve o PIS?

Para que serve o PIS?
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Todo mundo tem o direito de trabalhar. O direito ao trabalho é a base para a realização de outros direitos humanos e para uma vida digna. Inclui a oportunidade de ganhar a vida através de trabalho livremente escolhido ou aceito.

Na realização progressiva deste direito, os Estados são obrigados a garantir a disponibilidade de orientação técnica e profissional e a tomar medidas apropriadas para criar um ambiente propício a oportunidades produtivas de emprego. Os Estados devem garantir a não discriminação em relação a todos os aspectos do trabalho. O trabalho forçado é proibido pelo direito internacional.

Intimamente relacionado com o direito ao trabalho está o direito a condições de trabalho justas e favoráveis, e os direitos relacionados aos sindicatos. Os Estados são obrigados a garantir salários justos, remuneração igual por trabalho igual e remuneração igual por trabalho de igual valor.

Como retirar o PIS?

Aos trabalhadores deve ser garantido um salário mínimo que permita uma vida digna para si e suas famílias. As condições de trabalho devem ser seguras, saudáveis ​​e não degradantes para a dignidade humana. É necessário oferecer aos funcionários horas de trabalho razoáveis, descanso adequado e tempo de lazer, bem como férias remuneradas periódicas dataprev PIS.

Os trabalhadores têm o direito de se associar e negociar coletivamente para melhorar as condições de trabalho e os padrões de vida. Eles têm o direito de formar e ingressar em um sindicato de sua escolha, e os sindicatos têm o direito de formar grupos nacionais ou internacionais.

Os trabalhadores têm o direito de greve, desde que seja realizado de acordo com as leis nacionais. Os direitos coletivos de trabalho não podem estar sujeitos a restrições por parte de outros Estados além daqueles prescritos por lei e que são necessários em uma sociedade democrática, de acordo com os interesses de segurança nacional, ordem pública ou para a proteção de direitos. e liberdades dos outros.

Em seu Comentário Geral 18 (link is external), o Comitê de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (CESCR) fornece orientação detalhada aos Estados em relação às suas obrigações de respeitar, proteger e garantir o direito ao trabalho. O Comitê também indica que a lei inclui as seguintes características essenciais e inter-relacionadas.

Veja para que serve o PIS

Disponibilidade Os Estados Partes devem ter serviços especializados cuja função é ajudar e apoiar indivíduos para que possam identificar e acessar o emprego disponível. Acessibilidade O acesso ao trabalho tem três dimensões: não discriminação, acessibilidade física e acesso à informação. Discriminação no acesso ao trabalho e continuidade do trabalho é proibida.

Os Estados devem assegurar uma adaptação razoável para tornar as áreas de trabalho acessíveis, em particular para pessoas com deficiências físicas. Todas as pessoas têm o direito de buscar, obter e divulgar informações sobre oportunidades de emprego.

Aceitabilidade e qualidade. O direito ao trabalho tem vários componentes inter-relacionados, incluindo o direito de aceitar livremente emprego, condições de trabalho justas e seguras, especialmente condições de trabalho seguras e o direito de formar sindicatos.

É importante ter em mente que o direito ao trabalho e os direitos relacionados são capacitados e informados pelos inúmeros padrões internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) (link is external), uma agência especializada da ONU.